Descrição da Vaga

Missão do cargo

Analisar as condições de trabalho e desenvolver soluções ergonômicas que promovam saúde, segurança, conforto e eficiência operacional, contribuindo para a prevenção de adoecimentos e para a melhoria contínua dos processos, em parceria com o SESMT e as lideranças.

Principais responsabilidades

• Realizar avaliações ergonômicas nas lojas, centros de distribuição e áreas administrativas, observando as atividades reais e ouvindo os colaboradores.
• Elaborar Avaliações Ergonômicas Preliminares (AEP) e realizar Análises Ergonômicas do Trabalho (AET), quando aplicáveis, dentro de sua competência técnica e habilitação profissional.
• Identificar e avaliar fatores relacionados a posturas, repetitividade, esforço físico, movimentação de cargas, mobiliário, equipamentos e organização do trabalho.
• Propor melhorias em postos, ferramentas, leiautes e métodos de trabalho, considerando a redução dos riscos e a viabilidade operacional.
• Construir planos de ação com as áreas responsáveis, acompanhar prazos e verificar a efetividade das medidas implantadas.
• Subsidiar o inventário de riscos e os planos de ação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) com informações das avaliações ergonômicas.
• Atuar em conjunto com Medicina do Trabalho e Segurança do Trabalho na análise de queixas, afastamentos e ocorrências com possível relação com fatores ergonômicos, preservando a confidencialidade das informações.
• Apoiar a adaptação de postos para colaboradores com restrições funcionais, em retorno ao trabalho ou com deficiência, em articulação com os profissionais responsáveis.
• Participar de projetos de abertura, reforma e modernização de unidades, contribuindo com critérios ergonômicos para a definição de mobiliário, equipamentos e processos.
• Desenvolver orientações e capacitações para colaboradores e lideranças sobre prevenção de riscos ergonômicos e boas práticas de trabalho.
• Elaborar relatórios, acompanhar indicadores e apresentar recomendações ao Gerente de SESMT.
• Apoiar auditorias e fiscalizações, disponibilizando registros e evidências técnicas de sua atuação.

Formação e requisitos

• Ensino superior completo em Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Engenharia ou outras áreas correlatas, com formação compatível com as atividades do cargo.
• Especialização em Ergonomia.
• Registro profissional ativo, quando aplicável à formação e às atribuições exercidas.
• Experiência prática em avaliações ergonômicas, elaboração de relatórios técnicos e acompanhamento de melhorias.
• Conhecimento da NR-17, de seus anexos aplicáveis e da integração da ergonomia com o gerenciamento de riscos ocupacionais.
• Domínio de ferramentas de avaliação ergonômica, selecionadas conforme a atividade analisada.
• Conhecimento de Excel e elaboração de apresentações e indicadores.
• Disponibilidade para visitas técnicas e viagens às unidades.

Diferenciais

• Experiência em varejo, supermercados, logística ou operações com múltiplas unidades.
• Vivência com operadores de checkout, reposição, movimentação de mercadorias e atividades de produção.
• Conhecimento de Power BI e experiência em projetos de melhoria de processos.

Competências comportamentais

• Capacidade analítica e critério técnico.
• Escuta ativa e cuidado com as pessoas.
• Comunicação clara e habilidade para orientar lideranças.
• Organização e disciplina no acompanhamento de ações.
• Colaboração e influência entre áreas.
• Visão prática para conciliar prevenção e necessidades operacionais.