Descrição da Vaga

MISSÃO DO CARGO

Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e na experiência do colaborador, apoiando iniciativas de engajamento, mobilidade, desenvolvimento e carreira, contribuindo para o alinhamento entre pessoas, valores e estratégia da organização.

• Apoiar ações e projetos de cultura, engajamento, clima e experiência do colaborador.
• Liderar aplicação, análise e acompanhamento de pesquisas de clima e engajamento, apoiando a elaboração de planos de ação.
• Apoiar iniciativas de mobilidade interna, carreira, reconhecimento e desenvolvimento de pessoas.
• Realizar a organização e logística de eventos, treinamentos e ações corporativas voltadas aos colaboradores.
• Realizar a organização e logística de mudança e integração de colaboradores por movimentação de carreira
• Acompanhar e consolidar indicadores de cultura, engajamento e experiência do colaborador, elaborando relatórios e apresentações.
• Realizar interface com áreas e unidades, identificando necessidades e oportunidades relacionadas a pessoas e cultura.
• Pesquisar e propor boas práticas e melhorias relacionadas à cultura, engajamento e desenvolvimento.
• Apoiar demais projetos estratégicos de RH relacionados à cultura e gestão de pessoas.

REQUISITOS

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência em RH, preferencialmente com atuação em Cultura, DHO, Engajamento, Clima ou Comunicação Interna.
• Conhecimento em pesquisa de clima e engajamento, DHO e comunicação interna.
• Excel e PowerPoint em nível intermediário.
• Organização, capacidade analítica e habilidade para trabalhar com diferentes áreas e públicos.