Descrição da Vaga

Sobre a vaga:

O Analista de Desenvolvimento de Pessoas é responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de capacitação, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira. Atua com foco no crescimento profissional dos colaboradores, alinhando as ações de desenvolvimento à estratégia da organização e à cultura corporativa.

Principais atribuições:

• Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas parceiras;

• Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos, comportamentais e de integração de novos colaboradores;

• Acompanhar indicadores de desempenho relacionados a programas de T&D (níveis de reação, aprendizado, aplicação e resultado);

• Apoiar a implementação de programas de avaliação de desempenho e gestão por competências;

• Desenvolver ações voltadas à cultura organizacional, clima e engajamento;

• Organizar trilhas de aprendizagem e acompanhar progressão de carreira dos colaboradores;

• Gerenciar contratos com fornecedores de treinamentos e plataformas de ensino;

• Apoiar programas de sucessão, liderança e mentoring/coaching;

• Participar da estruturação de programas internos como universidade corporativa, PDI (plano de desenvolvimento individual), entre outros;

• Contribuir na criação e atualização de materiais e comunicações internas sobre desenvolvimento.

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em metodologias de treinamento e desenvolvimento;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Habilidade para trabalhar em equipe e relacionamento interpessoal;
• Desejável experiência prévia em atividades relacionadas a desenvolvimento de pessoas.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência no cargo será um diferencial;
• Atender o cliente conforme os padrões de atendimento exigidos pela empresa;
• Cumprir os procedimentos operacionais exigidos do cargo;
• Conhecimento pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e demais programas);
• Perfil comunicativo e organizado;
• Saber lidar com diferentes pessoas de maneira cordial;
• Iniciativa;
• Flexibilidade;
• Criatividade;

Benefícios:

• Assistência médica
• Telemedicina e telepsicologia
• Plano odontológico
• Clube de vantagens
• Descontos em farmácias
• Cartão convênio
• Programas de premiação
• Seguro de vida
• Assistência funeral
• Acompanhamento de gestantes
• Sala de amamentação, vestiário e sala de descanso
• Vale refeição
• Plano de carreira

Jornada de trabalho e carga horária:

• Comercial - 08h 48m