Descrição da Vaga

Sobre a vaga:

Estamos buscando um profissional que esteja atento às mudanças na gestão de pessoas, com desejo de crescer e contribuir para o crescimento da empresa. Você será nosso parceiro no setor de rotinas de pessoal, realizando processos essenciais para proporcionar o melhor atendimento aos nossos colaboradores. Se você se identificou com a vaga, faça agora mesmo sua candidatura e venha fazer parte do nosso time de sucesso. Aguardamos você!

Principais atribuições:

• Conferência e acompanhamento dos registros de ponto dos colaboradores;
• Lançamento e conferência de atestados e demais justificativas;
• Conferência da folha de pagamento e identificação de possíveis inconsistências;
• Agendamento e acompanhamento de férias;
• Apoio nos processos de rescisão e desligamento;
• Realização e acompanhamento de homologações;
• Verificação e acompanhamento de afastamentos;
• Acompanhamento das avaliações de desempenho e suporte aos gestores;
• Suporte aos processos de Recrutamento e Seleção, conforme necessidade;
• Realização de análises, conferências e levantamentos relacionados aos processos de RH;
• Alinhamento de demandas com gestores e demais áreas da empresa;
• Controle e acompanhamento de uniformes;
• Controle, entrega e acompanhamento de EPIs;
• Atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao setor;
• Apoio na organização e atualização de documentos e controles internos;
• Acompanhamento de indicadores e informações pertinentes à área;
• Apoio nas rotinas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
• Execução das demais rotinas e atividades inerentes ao setor, conforme necessidade.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e demais programas);
• Perfil comunicativo e organizado;
• Habilidade para lidar com diferentes pessoas de maneira cordial.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Experiência prévia na função de Analista de RH;
• Conhecimento em sistemas de qualidade e auditorias;
• Experiência em treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;
• Conhecimento em normas e metrologia internacionais.

Benefícios:

• Assistência médica
• Telemedicina e telepsicologia
• Plano odontológico
• Clube de vantagens
• Descontos em farmácias
• Cartão convênio
• Programas de premiação
• Seguro de vida
• Assistência funeral
• Acompanhamento de gestantes
• Sala de amamentação, vestiário e sala de descanso
• Vale refeição
• Plano de carreira

Jornada de trabalho e carga horária:

• Escala Seg. x Sex. - 8:48 hrs